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L'avocat tient parfois le sort de l'entreprise entre ses mains. D'où la nécessité de le choisir judicieusement. Mieux vaut s'appuyer sur quelques considérations qui ont fait leurs preuves.

 

En premier lieu, il convient d'évaluer la difficulté de votre dossier. En principe, un avocat spécialisé dans un domaine (droit des sociétés, droit commercial, droit fiscal, etc.) est plus compétent qu'un généraliste, d'autant qu'il doit avoir passé un examen pour faire reconnaître sa spécialisation.

 

Dès le premier entretien, il est indispensable qu'une relation de confiance s'établisse entre vous et votre avocat. Si le feeling ne passe pas, si votre avocat manque de transparence ou s'il n'est pas capable de vous indiquer le coût de rédaction d'un contrat par exemple, allez voir ailleurs !

Vous devez en outre être attentif à sa dimension humaine et à sa disponibilité. Plus l’avocat sera à votre écoute, mieux il vous conseillera.

 

Les honoraires de l'avocat sont libres. Il faut donc vous mettre d’accord avec lui sur leur montant. Il existe quatre formules de facturation : l'honoraire au temps passé, l'honoraire forfaitaire, l'honoraire de résultat et l'abonnement.

 

Quel que soit le mode de facturation envisagé, dès le départ, l'avocat doit « afficher la couleur ». S'il s'agit d'une simple consultation, demandez-lui d'emblée son tarif. En revanche, si vous le consultez pour ouvrir un dossier ou démarrer une procédure, exigez un devis appelé précisément « une convention d'honoraires ».